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       现代公司发展的关键是“人”的因素，只有具备了强大的人力资源组合，才有可能谋求公司长期、稳定的发展，因此人力资源的构建在现代公司制度中就显得尤为重要。神勇人坚持以人为本”的管理模式，为不同类型人才提供广阔的发展平台，使公司的发展具备了强劲的动力优势。
      经营理念:真正的经典，源于长期的努力和用心! 
      员工为本——我们尊重并培养员工，鼓励员工参与企业的经营管理，为员工提供广阔的发展空间，企业倡导举贤避亲，鼓励企业各级人员之间坦诚、公开沟通。
      顾客为尊——客人永远是对的，我们的一切都是为了使客人满意，并要求部门]的管理人员直接面对顾客沟通、了 解顾客的需求，以更好的为顾客提供超值服务。我们营造浓郁的文化氛围，让客人感受到如家般的温暖。
      恪守本职——我们以向顾客提供好的产 品为目的。追求“诚信、乐观、健康、向上”的工作与人生态度。
      发展为先——我们以追求不断发展为根本理念。把实现百年神勇视为长远目标，把这个百年的品牌计划看作是接力式的马拉松，倡导每个员工，每个管理人员在本职本岗全力以赴，以良好的工作状态做到更好。
       如今，我们还会如既往的用我们的真诚， 用心做到更好，让神勇成为您生活中的好朋友，让神勇所蕴涵的企业文化成为我们与您好的交流。
       宗旨:以诚信和智慧，为用户提供满意的服务。
       价值观:因为执着，所以专业。